Các "gã khổng lồ" phần mềm đang lao đao khi OpenAI và Anthropic liên tục "hút máu" nhân sự cấp cao, nhằm mở rộng thị phần doanh nghiệp giữa bối cảnh AI định hình lại nền kinh tế.
Các giám đốc điều hành từ Salesforce, Snowflake và Datadog gần đây đã chuyển sang OpenAI và Anthropic. Theo nhiều nguồn tin của CNBC, họ bị thu hút bởi các gói thù lao hậu hĩnh và cơ hội mang theo các mối quan hệ doanh nghiệp sẵn có đến những công ty AI này.
Theo LinkedIn, Jennifer Majlessi cũng đã gia nhập OpenAI vào tháng trước và đảm nhận vai trò Giám đốc chiến lược tiếp cận thị trường. Anthropic cũng đã chiêu mộ nhân sự từ Salesforce, theo một nguồn tin của CNBC.
Cạnh tranh nhân tài không phải là điều mới mẻ trong lĩnh vực AI. Các nhà nghiên cứu tinh hoa từng là tâm điểm của cái gọi là "cuộc chiến nhân tài", thu hút mức lương hàng triệu USD và các khoản thưởng ký hợp đồng lên tới hàng chục triệu USD.
Tuy nhiên, ranh giới mới trong cuộc chiến nhân tài cho thấy sự thay đổi ưu tiên của các "gã khổng lồ" AI. Phân khúc doanh nghiệp ngày càng trở thành khu vực tăng trưởng quan trọng đối với OpenAI, đây là mảng kinh doanh mang lại lợi nhuận cao hơn và có tính "kết dính" lớn hơn.
Hai nguồn tin chia sẻ OpenAI cũng đã chèo kéo các kỹ sư triển khai trực tiếp từ Palantir Technologies trong những tháng gần đây.
Các kỹ sư này được ngành công nghiệp coi là những chuyên gia hàng đầu, có kỹ năng hỗ trợ khách hàng thực hiện các thay đổi công cụ cho doanh nghiệp của họ ngay tại chỗ bằng nhiều khả năng phần mềm khác nhau.
Dù các giám đốc công nghệ truyền thống sở hữu mạng lưới quan hệ sâu rộng, các nguồn tin tại các công ty AI cho biết không phải lúc nào họ cũng phù hợp về mặt văn hóa.
Một giám đốc chia sẻ một số người thiếu động lực để làm việc nhiều giờ như yêu cầu của các công ty AI đang phát triển nhanh chóng.
(Theo CNBC)
Nguồn:
https://vietnamnet.vn/openai-hut-ma...hi-mang-vao-cac-cong-ty-phan-mem-2510249.html
Các giám đốc điều hành từ Salesforce, Snowflake và Datadog gần đây đã chuyển sang OpenAI và Anthropic. Theo nhiều nguồn tin của CNBC, họ bị thu hút bởi các gói thù lao hậu hĩnh và cơ hội mang theo các mối quan hệ doanh nghiệp sẵn có đến những công ty AI này.
OpenAI - công ty đứng sau ChatGPT đang thu hút nhiều nhân tài công nghệ từ lĩnh vực phần mềm. Ảnh: Bloomberg
Một trong những thương vụ tuyển dụng nhân sự phần mềm đình đám nhất của OpenAI là Denise Dresser. Bà hiện là Giám đốc doanh thu của OpenAI, trước đây từng giữ chức Giám đốc điều hành nền tảng giao tiếp Slack thuộc hệ sinh thái Salesforce.Theo LinkedIn, Jennifer Majlessi cũng đã gia nhập OpenAI vào tháng trước và đảm nhận vai trò Giám đốc chiến lược tiếp cận thị trường. Anthropic cũng đã chiêu mộ nhân sự từ Salesforce, theo một nguồn tin của CNBC.
Cạnh tranh nhân tài không phải là điều mới mẻ trong lĩnh vực AI. Các nhà nghiên cứu tinh hoa từng là tâm điểm của cái gọi là "cuộc chiến nhân tài", thu hút mức lương hàng triệu USD và các khoản thưởng ký hợp đồng lên tới hàng chục triệu USD.
Tuy nhiên, ranh giới mới trong cuộc chiến nhân tài cho thấy sự thay đổi ưu tiên của các "gã khổng lồ" AI. Phân khúc doanh nghiệp ngày càng trở thành khu vực tăng trưởng quan trọng đối với OpenAI, đây là mảng kinh doanh mang lại lợi nhuận cao hơn và có tính "kết dính" lớn hơn.
Hai nguồn tin chia sẻ OpenAI cũng đã chèo kéo các kỹ sư triển khai trực tiếp từ Palantir Technologies trong những tháng gần đây.
Các kỹ sư này được ngành công nghiệp coi là những chuyên gia hàng đầu, có kỹ năng hỗ trợ khách hàng thực hiện các thay đổi công cụ cho doanh nghiệp của họ ngay tại chỗ bằng nhiều khả năng phần mềm khác nhau.
Dù các giám đốc công nghệ truyền thống sở hữu mạng lưới quan hệ sâu rộng, các nguồn tin tại các công ty AI cho biết không phải lúc nào họ cũng phù hợp về mặt văn hóa.
Một giám đốc chia sẻ một số người thiếu động lực để làm việc nhiều giờ như yêu cầu của các công ty AI đang phát triển nhanh chóng.
(Theo CNBC)
Nguồn:
https://vietnamnet.vn/openai-hut-ma...hi-mang-vao-cac-cong-ty-phan-mem-2510249.html