Nvidia thiếu phương án nếu Jensen Huang bị miễn nhiệm CEO

Nvidia thiếu phương án nếu Jensen Huang bị miễn nhiệm CEO

Hãng chip AI hàng đầu thế giới Nvidia gặp rủi ro khi nhân vật chủ chốt CEO Jensen Huang vướng bê bối ngoại tình và chưa có người kế nhiệm.

"Rủi ro rất rõ ràng là Jensen có thể phải rời chức CEO, tùy vào kết quả điều tra của Hội đồng quản trị. Việc này càng gây thêm sức ép lên giá cổ phiếu, vì ông ấy là nhân vật chính trong câu chuyện của Nvidia và chiến lược của hãng này trên toàn cầu", Dan Ives, đối tác kiêm Giám đốc cấp cao tại công ty nghiên cứu tài chính Yorkville Ives, cho biết.

Nhận định của Ives được đưa ra sau khi thông tin Jensen Huang ngoại tình khiến thế giới xôn xao. Theo Reuters, trong thông điệp gửi nhân viên hôm 8/11, ông Huang thừa nhận đã ngoại tình và tuyên bố "nhận hoàn toàn trách nhiệm". Hồi tháng 10, New York Times từng nói CEO Nvida có mối quan hệ mập mờ với Alice Huang, cựu lãnh đạo Megaspeed. Công ty có trụ sở tại Singapore này đang bị giới chức Mỹ giám sát do nghi ngờ hỗ trợ Bắc Kinh tiếp cận chip AI tiên tiến vốn bị cấm xuất khẩu sang Trung Quốc.

Nvidia cho biết, hội đồng quản trị đã mở cuộc điều tra độc lập xem Huang có phải là "mục tiêu của một chiến dịch tình báo nước ngoài" hay không.

"Cuộc điều tra có thể ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý nhà đầu tư", Josh Gilbert, nhà phân tích tại nền tảng giao dịch trực tuyến eToro, nhận xét. Theo Gilbert, Huang ghi dấu trong mọi hành trình của Nvidia nên việc ông có tiếp tục giữ vị trí hiện tại hay không là vấn đề đáng quan tâm với cổ đông. Nhà phân tích đánh giá, nếu lãnh đạo cao nhất của Nvidia bị thay thế thì "tình hình sẽ hoàn toàn khác".

Với hơn 33 năm dẫn dắt Nvidia, Jensen Huang là người giữ chức CEO lâu nhất tại Thung lũng Silicon. Ông đồng sáng lập Nvidia năm 1993, đưa công ty trở thành gã khổng lồ về chip, đóng vai trò trọng yếu trong làn sóng AI, đồng thời đạt mức định giá cao nhất thế giới, khoảng 4.500 tỷ USD.

Dù có tầm vóc lớn, Nvidia hoạt động theo cấu trúc phẳng và phụ thuộc rất nhiều vào Jensen Huang. Theo Bloomberg, công ty gần như không có động thái cho thấy họ đã chuẩn bị sẵn sàng cho việc Huang rời vị trí. Trong khi Bill Gates của Microsoft có Steve Ballmer, Steve Jobs của Apple có Tim Cook, Huang không có người kế nhiệm rõ ràng. Nvidia cũng chưa công khai kế hoạch dài hạn cho vị trí lãnh đạo.


"Bạn không thể đầu tư vào Nvidia mà không lo lắng về rủi ro khi phụ thuộc vào một nhân vật chủ chốt", Jon Bathgate, quản lý quỹ tại NZS Capital, nói với Bloomberg đầu năm nay. Ông chia sẻ thêm, phong cách quản lý của Huang, vốn dựa vào những quyết định nhanh chóng và sơ đồ tổ chức phẳng, chính là điều làm nên sự độc đáo của Nvidia. "Nếu không có Jensen điều hành, công ty sẽ phải hoạt động theo cấu trúc truyền thống hơn", Bathgate nói.

Theo Fortune, Nvidia có cấu trúc phẳng hơn so với các công ty có quy mô tương tự. Lãnh đạo dự án chiến lược quan trọng sẽ báo cáo trực tiếp cho CEO Jensen Huang. Ông từng nói luôn cố gắng giữ số lượng cấp bậc tại Nvidia ít nhất có thể. Do đó, theo Business Insider, Huang có nhiều cấp dưới trực tiếp hơn so với các lãnh đạo công nghệ khác. Tính đến cuối 2025, ông có 36 người báo cáo trực tiếp.

Huang cuối năm ngoái tiết lộ, ông làm việc 7 ngày một tuần, bất cứ khi nào không ngủ, để đảm bảo cơn ác mộng phá sản không trở thành hiện thực. Ông thức dậy từ 4h sáng để kiểm tra email. "Ngày nào cũng vậy, không bỏ qua bất cứ ngày nào, kể cả Lễ Tạ ơn hay Giáng sinh", vị CEO kỳ cựu kể trong chương trình podcast The Joe Rogan Experience. Ông thường mất vài tiếng để kiểm tra hộp thư đến và có hàng nghìn email cần đọc.

Bathgate cho biết, Nvidia cũng có một số lãnh đạo công nghệ với uy tín vững chắc như Ian Buck và Bryan Catanzaro, nhưng chưa có dấu hiệu nào cho thấy họ đã sẵn sàng đảm nhận vai trò đưa ra những quyết định chiến lược quan trọng.

Nvidia có 4 phó chủ tịch điều hành, trong đó một người giữ vai trò cố vấn pháp lý, hai người đã ngoài 70 tuổi, người còn lại là Giám đốc tài chính Colette Kress. Bà trẻ hơn Huang 4 tuổi, nhưng các công ty công nghệ lớn hiếm khi chọn lãnh đạo từ bộ phận tài chính.

"Kế hoạch kế nhiệm hiếm khi được công khai, doanh nghiệp thường cũng không chỉ định người kế nhiệm quá sớm vì vấn đề cạnh tranh và lý do khác", Moon Surana, quản lý danh mục đầu tư tại Harding Loevner, cho hay. "Tuy nhiên, việc có thông tin rõ ràng hơn về đội ngũ lãnh đạo cấp cao và đội ngũ quản lý sẽ giúp các nhà đầu tư đánh giá tốt hơn chiều sâu quản trị cũng như mức độ sẵn sàng cho quá trình chuyển giao".

Giới công nghệ đã có nhiều doanh nghiệp vượt qua giai đoạn chuyển giao thành công. Ví dụ, Apple chuyển từ lãnh đạo có tầm nhìn về sản phẩm Steve Jobs sang Tim Cook, người nổi tiếng hơn với khả năng vận hành. Dưới thời Cook, công ty tiếp tục phát triển và mở rộng sang thị trường mới.

Tại Microsoft, Ballmer cũng duy trì sự tăng trưởng của công ty, đồng thời góp phần đặt nền móng cho CEO hiện tại Satya Nadella chuyển hướng sang điện toán đám mây. Tương tự, Google đang phát triển vượt khỏi lĩnh vực tìm kiếm dưới sự lãnh đạo của Sundar Pichai.

Tuy nhiên, những lãnh đạo trên đều đã làm việc nhiều thập kỷ cho công ty. Tại Nvidia, trong số quản lý cấp cao, không có ai như vậy.


Theo Quartz, trong một sự kiện của công ty tại Las Vegas hồi tháng 1, Jensen Huang khẳng định ông chưa có kế hoạch rời đi. Ông chia sẻ: "Bí quyết để giữ vị trí CEO lâu đến vậy là, thứ nhất: đừng để bị sa thải, thứ hai: đừng cảm thấy nhàm chán. Tôi không biết điều nào sẽ xảy ra trước. Tôi sẽ làm CEO bao lâu ư? Chừng nào tôi còn xứng đáng", ông nói.

Sau tin tức Jensen Huang có thể ngoại tình với người bị nghi là điệp viên Trung Quốc, Nvidia khẳng định CEO cam kết tiếp tục điều hành công ty mà không bị gián đoạn. Tuy nhiên, một số chuyên gia phán đoán, bê bối mới có thể ảnh hưởng đến vị trí mà Huang đã đảm nhận hơn ba thập kỷ.

---

Nguồn: VnExpress Số hóa
Chuyên mục: AI